Als HR-adviseur ondersteun je managers bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie. Je vertaalt beleid en regelgeving naar praktische oplossingen en adviseert over complexe HR-thema’s. Daarbij werk je nauw samen met collega’s en verschillende HR-specialisten. In deze veelzijdige rol krijg je veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Adviseren van managers over personeelsvraagstukken en arbeidsgerelateerde casussen.
- Ondersteunen bij vraagstukken rondom verzuim en teamontwikkeling.
- Vertalen van HR-beleid en wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk.
- Implementeren van wijzigingen in cao-afspraken binnen de organisatie.
- Bijdragen aan en uitvoeren van diverse HR-projecten.
- Afstemmen met HR-collega’s over lopende dossiers en complexe situaties.
- Samenwerken met verschillende HR-specialisten om passende oplossingen te realiseren.
