Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan operationele en administratieve HR-processen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorgt voor een correcte uitvoering van HR-taken. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van interne processen en systemen. Met jouw expertise fungeer je als belangrijke schakel binnen de organisatie en zorg je voor een efficiënte HR-administratie.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Controleren en verwerken van gewerkte uren en personeelsgegevens.
- Opstellen, beheren en verlengen van arbeidsovereenkomsten en bijbehorende documentatie.
- Verwerken en administreren van loonbeslagen volgens geldende wet- en regelgeving.
- Begeleiden en ondersteunen van dossiers rondom langdurig verzuim.
- Inrichten, verbeteren en verder opbouwen van HR-systemen en processen.
- Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.
- Coördineren van de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
