Als (Senior) HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je combineert een strategische blik met operationele betrokkenheid en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende afdelingen en HR-collega’s op andere locaties. In deze veelzijdige functie krijg je volop ruimte om impact te maken op zowel medewerkers als organisatieontwikkeling.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroomprocessen.
- Het bijdragen aan lokale en organisatiebrede HR-projecten.
- Het vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en initiëren van verbeteringen.
- Het ondersteunen van teams bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Het begeleiden van complexe personeelsdossiers op het gebied van functioneren, verzuim en arbeidsrelaties.
- Het ondersteunen van leidinggevenden bij gesprekken over prestaties, ontwikkeling en inzetbaarheid.
- Het bijdragen aan de verdere optimalisatie en integratie van HR-processen binnen de organisatie.
