Wat ga je doen?
Binnen de HR-afdeling werk je nauw samen met management en collega’s uit verschillende disciplines. Er is volop ruimte om mee te denken, processen te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van management en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. Je speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van HR-processen en het optimaliseren van personeelsbeleid. Je werkt in een internationale en resultaatgerichte omgeving waarin geen dag hetzelfde is.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
· Het adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, verzuim en personeelsbeleid.
· Het begeleiden van werving- en selectieprocessen binnen de organisatie.
· Het ondersteunen bij beoordelings- en performancegesprekken.
· Het optimaliseren van HR-processen en interne werkwijzen.
· Het begeleiden van medewerkers tijdens hun loopbaan binnen de organisatie.
· Het opstellen van HR-rapportages en analyseren van personeelsdata.
· Het bijdragen aan HR-projecten en organisatieontwikkeling.
