Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van werving tot onboarding. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten, zorgt voor een positieve ervaring en ondersteunt leidinggevenden bij het vullen van vacatures. In deze rol ben je zowel organisatorisch als communicatief sterk en speel je actief in op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het opstellen, publiceren en promoten van wervingsteksten op verschillende platforms, zoals sociale media en jobboards.
- Actief benaderen en zoeken van geschikte kandidaten.
- Afstemmen met diverse afdelingshoofden om tijdig de juiste kandidaten te vinden.
- Meewerken aan het werkgeversmerk via sociale kanalen en interne communicatie.
- Het voeren van intake- en sollicitatiegesprekken met kandidaten.
- Analyseren van recruitmentdata en het verbeteren van procedures waar nodig.
- Het coördineren en optimaliseren van het onboarding-proces voor nieuwe medewerkers.
