Je gaat je veel bezig houden met arbeidsovereenkomsten, ontslagbrieven en aanvragen en werkgeversverklaring. Eigenlijk komt het spectrum van personeelszaken bij jou voorbij. De focus ligt hierin op de personeelsadministratie. Jij zorgt ervoor dat iedereen de juiste loonstroken krijgt en dat de mutaties in het systeem worden verwerkt. Als extra werkzaamheden kan je denken aan:
- ondersteunen bij het maken van contracten
- je houdt de CAO wijzigingen in de gaten en verwerkt die
- je fungeert als back-up voor de salarisadministrateur.
