Wat ga je doen?
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de dagelijkse HR-ondersteuning op een productielocatie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische HR-vraagstukken. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van de centrale HR-afdeling en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
·      Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken.
·      Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
·      Coördineren en ondersteunen van het wervings- en selectieproces.
·      Zorgdragen voor een correcte uitvoering van HR-processen en personeelsadministratie.
·      Signaleren van HR-risico’s en aandragen van verbetervoorstellen.
·      Begeleiden van gesprekken over functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
·      Meewerken aan HR-projecten en toezien op de naleving van wet- en regelgeving en cao-afspraken.
