Als HR Adviseur ondersteun je leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorg je ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen. Je werkt zelfstandig aan operationele HR-taken en bent een belangrijke sparringpartner binnen de organisatie. Daarnaast lever je een bijdrage aan de uitvoering van HR-beleid en de verdere optimalisatie van processen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het adviseren van leidinggevenden over operationele HR-vraagstukken.
- Het verwerken en afhandelen van personeelsmutaties en HR-processen in AFAS.
- Het begeleiden van instroom-, doorstroom- en uitstroomtrajecten van medewerkers.
- Het ondersteunen bij verzuimdossiers en het inzetten van preventieve maatregelen.
- Het opstellen van managementinformatie en het controleren van facturen.
- Het bijdragen aan de uitvoering van HR-beleid en diverse HR-projecten.
- Het signaleren van verbeterpunten binnen HR-processen en het aandragen van verbetervoorstellen.
